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那年盛夏っ
- 制作人力资源权限表时，需要明确定义各个角色和职位的权限范围。以下是一个简单的示例： 角色/职位 权限范围 HR经理 1. 招聘与选拔 2. 员工培训与发展 3. 薪酬福利管理 人事专员 1. 员工信息管理 2. 考勤管理 3. 薪资计算 行政助理 1. 文件处理 2. 会议安排 3. 日常行政支持 财务人员 1. 工资发放 2. 报销审核 3. 预算编制 法务人员 1. 合同审查 2. 法律咨询 3. 法律风险管理 这个表格可以根据实际需求进行扩展或调整。例如，可以增加对特定业务领域的权限划分，或者根据公司规模和组织结构的不同，调整各角色的职责范围。
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