银行春招与秋招,到底哪个更重要

一缕孤烟细

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你好，银行春招是对秋招的补招，参加银行春招的有这几条好处：很多银行因为业务发展需要以及秋招的人员不能报到等原因，春季招聘的岗位都比较急需，录取机率更大。

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蓝梦少女心

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总的来说，春季与秋季招聘都是银行重要的人才招聘途径，应聘者可根据自身情况选择合适的时机与岗位。

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及时抱大腿

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银行春招相对于秋招而言，确实提供进入银行的机遇更大。银行在秋季招聘时，岗位丰富，人数众多，但并非所有岗位都能满额招聘。可能出现部分岗位满员，部分岗位无人问津的情况，导致银行不得不对部分岗位放宽招聘标准。银行为应届毕业生提供二次机会，即春招。

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梦的河流

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实际上，相对来说，春招的确比秋招的进入银行机会更大。银行的秋招招聘岗位多，人数多，但并不是每一个岗位都能招满人，甚至出现部分岗位招满、部分岗位一人未招到的尴尬局面，这就使得银行会放宽对该类岗位的招聘要求。从而银行会再次给予应届毕业生一次机会，即春招。

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懵圈°

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相比之下，秋招则在7月至12月期间进行，主要面向已经毕业或即将毕业的本科生和研究生，以及有一定工作经验的专业人士。秋招更侧重于填补岗位空缺，所以岗位需求更为明确。不论是春招还是秋招，银行都会招聘各类岗位，如市场营销、风险管理、金融产品销售、客户服务等。

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我想你

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实则存在差异。主要体现在招录程序上，春招的流程通常为网申、笔试、面试、体检、审核、录取、培训，而秋招的程序较为复杂，包括校园宣讲、公告、网申、笔试、面试、体检、审核、录取、培训等多个环节。其次，招考条件方面，春招的门槛相对较低，而银行秋招的招聘标准则更高。

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