公务员特招是什么(公务员特招是什么？)

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公务员特招，通常指的是针对特定职位或紧缺人才的特别招聘方式。这种招聘方式旨在解决某些特定岗位的人才短缺问题，通过特殊的选拔程序来吸引和选拔具有特定技能、经验和素质的人才。公务员特招的主要特点包括：针对性强：特招往往针对一些特殊岗位或紧缺人才进行，如专业技术岗位、特殊技能岗位等。选拔标准高：特招对应聘者的学历、工作经验、专业技能等方面有较高的要求，以确保所选人才具备胜任该岗位的能力。程序特殊：特招的程序通常比普通招聘更为严格和复杂，需要经过严格的资格审查、面试、体检等多个环节。待遇优厚：为了吸引优秀人才，特招的待遇通常会比普通招聘更为优厚，包括更高的工资、更好的福利待遇等。稳定性强：特招的公务员通常具有较高的职业稳定性，一旦被录用，一般不会轻易被解雇或调岗。总之，公务员特招是一种针对特定岗位或紧缺人才的特殊招聘方式，旨在解决人才短缺问题，提高公务员队伍的整体素质和能力。

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