如何知道员工投简历

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要了解员工是否投递了简历，可以通过以下几种方式：招聘管理系统：许多公司使用专业的招聘管理系统来跟踪应聘者的状态。这些系统通常允许雇主查看候选人的简历状态、申请时间以及面试安排。电子邮件通知：如果公司在招聘过程中使用了自动化工具或平台，如LINKEDIN、INDEED等，那么在候选人提交简历后，雇主可能会收到一封确认邮件或通知，告知他们已成功接收到简历。电话跟进：有时候，即使候选人已经提交了简历，雇主也会通过电话进行跟进，以确保他们没有忘记申请，并确认他们对职位的兴趣。内部消息系统：有些公司使用内部的消息系统（如SLACK、MICROSOFT TEAMS等）来分享招聘进展和更新，这样员工可以直接看到他们的简历状态。直接询问：如果上述方法都不适用，或者你希望更直接地了解情况，可以直接向员工询问他们是否已经提交了简历。社交媒体：在某些情况下，如果候选人在社交媒体上活跃，雇主可能会通过私信或公开帖子来确认他们是否已提交简历。人力资源部门：最直接的方法是联系公司的人力资源部门，询问是否有关于候选人简历状态的信息。招聘活动：如果公司有正在进行的招聘活动，比如开放日、招聘会或网络研讨会，员工可能会在这些活动中被问及是否提交了简历。内部推荐：如果员工是通过内部推荐加入公司的，那么他们可能不需要提交简历，除非公司有特定的要求。直接询问：最简单也是最直接的方式是直接询问员工是否已经提交了简历。

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