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小瓶盖
- 在微信里招聘,主要是通过微信的社交功能和公众号来发布招聘信息,吸引求职者。以下是一些步骤: 注册并认证微信公众号:首先需要创建一个微信公众号,并通过微信公众平台进行认证,这样可以获得更多的曝光机会。 创建招聘信息:在微信公众号后台,可以创建招聘信息,包括公司简介、职位描述、工作地点、薪资待遇等。 发布招聘信息:将招聘信息发布到微信公众号上,可以通过图文、视频等形式展示公司的工作环境、团队氛围、福利待遇等信息,吸引求职者的关注。 互动交流:在招聘信息发布后,及时与求职者进行互动交流,解答他们的疑问,提高招聘效果。 筛选简历:根据招聘需求,筛选出合适的求职者简历,进行面试或邀约。 面试安排:对于符合条件的求职者,可以进行面试安排,了解他们的能力和潜力,决定是否录用。 录用通知:如果求职者通过了面试,可以发送录用通知,告知他们入职时间和相关事宜。 员工入职:员工入职后,需要进行培训和指导,确保他们能够快速适应工作环境,提高工作效率。
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一路荒凉如歌
- 在微信里招聘,主要是通过微信的社交功能和小程序来实现。以下是一些步骤: 创建招聘信息:首先,你需要创建一个招聘信息,包括公司简介、职位描述、工作地点、薪资待遇等。你可以使用微信的文本编辑功能来创建这些信息。 发布招聘信息:将你的招聘信息发布到微信群或者朋友圈,让更多的人看到。你可以通过点击“发送”按钮来发布信息。 筛选简历:如果有人对你的招聘信息感兴趣,他们可以通过微信直接向你发送简历。你可以在微信中查看这些简历,并进行筛选。 面试安排:如果你对某个简历感兴趣,你可以邀请这个人进行视频面试或者电话面试。你可以在微信中发起面试邀请,并设置好面试的时间和地点。 录用通知:如果对方通过了面试,你可以向其发送录用通知,告知他们已经被录用。你可以在微信中发送电子版的录用通知书。 入职手续:一旦对方接受了录用通知,你们就可以开始办理入职手续了。这可能包括签订劳动合同、办理社保、公积金等。
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