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- 简历被锁住可能是由于以下原因: 简历格式不符合要求:有些招聘网站或企业对简历的格式有特定的要求,例如需要使用PDF格式、WORD格式等。如果简历的格式不符合要求,可能会被锁定。 简历内容不符合要求:有些招聘网站或企业会对简历的内容有一定的要求,例如需要包含个人信息、工作经历、教育背景等。如果简历的内容不符合要求,可能会导致简历被锁定。 简历信息重复:有些招聘网站或企业对简历中的信息有重复的要求,例如不能出现两个相同的工作经历。如果简历中有重复的信息,可能会导致简历被锁定。 简历更新不及时:有些招聘网站或企业会要求求职者在一段时间内提交最新的简历。如果求职者没有及时更新简历,可能会导致简历被锁定。 简历审核不通过:有些招聘网站或企业在审核简历时,可能会发现一些不符合要求的地方,导致简历被锁定。
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- 简历被锁住可能有以下原因: 简历内容过于简单或不完整:如果简历中的信息不够详细或者缺失关键信息,可能会导致HR无法通过简历找到应聘者的联系方式,从而锁定简历。 简历格式不符合要求:有些公司对简历的格式有特定的要求,如字体、行距等。如果简历的格式不符合要求,可能会被系统自动锁定。 简历中的联系方式不正确:如果简历中的联系方式填写错误或者无法联系到应聘者,HR可能会将简历锁定以等待应聘者主动联系。 简历中的工作经历与应聘职位不匹配:如果简历中的工作经历与应聘职位不匹配,HR可能会认为应聘者不具备应聘该职位的能力,从而将简历锁定。 简历中的个人信息泄露:如果简历中的个人信息(如姓名、电话、邮箱等)被泄露,可能会引起HR的怀疑,导致简历被锁定。 简历中存在敏感信息:如果简历中包含敏感信息(如政治观点、宗教信仰等),可能会引起HR的注意,导致简历被锁定。 简历被恶意举报:有时候,一些求职者可能会因为嫉妒或者其他原因,对竞争对手的简历进行恶意举报,导致对方简历被锁定。
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