怎么区分人力资源黑中介

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人力资源黑中介通常指的是那些没有合法资质，通过欺诈、虚假宣传等方式吸引求职者或雇员的中介机构。以下是一些区分人力资源黑中介的方法：合法性检查：合法的人力资源公司通常会有营业执照和相关许可证，可以通过访问当地工商行政管理局网站查询公司的注册信息。背景调查：合法的人力资源公司会进行详细的背景调查，包括核实求职者或雇员的身份、工作经历等，而黑中介则可能不会做这样的工作。服务内容：合法的人力资源公司提供的是专业的招聘、培训、人事管理等服务，而黑中介可能只提供一些简单的求职咨询或者非法的工作机会。合同条款：正规的人力资源公司会与求职者或雇员签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务，而黑中介则可能不提供合同，或者合同条款含糊不清。客户评价：可以在网上查找该公司的评价和反馈，了解其他客户的真实体验。价格合理性：合法的人力资源公司收费合理，而黑中介可能会以低价吸引求职者或雇员，但后续会收取高额费用。联系方式：合法的人力资源公司会有固定的办公地址和联系电话，而黑中介可能没有固定的联系方式或者电话经常占线。

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