获得名次的运动员， 每获得1分给予30元的奖励（注：不按要求参加训练，扣除30元奖励）。 接力人员个人加分及资金奖励根据团体成绩得分除4乘2计算。 每名运动员限带1名服务人员，保证运动员能正常比赛，视服务情况给与 1分奖励（德育）。 参加方队人员每人加5分（德育），训练全勤者另加1分（德育）。
表彰奖励： 优秀员工一等奖奖金300元。由董事长颁发荣誉证书。 优秀员工二等奖奖金200元。由总经理颁发荣誉证书。 优秀员工三等奖奖金100元。由总经理颁发荣誉证书。 鼓励进步奖奖精美记事本一个。由人事部经理颁发荣誉证书。 最佳收银奖奖金：100元。由财务部长颁发荣誉证书。 微笑天使奖奖金：100元。
领取奖金前三天，公司开具《员工内部推荐确认单》，一式三份，盖章生效，推荐人手执一份，人力资源部留存一份，财务留存一份。（3）被推荐员工工作分别满一个月、三个月时，分别到财务部去领取奖励，并附带员工所执《员工内部推荐确认单》作为奖励凭证。
备注：本目标奖励属班级奖励，由班主任根据进入学生各科成绩高低进行分解，分配到教师个人，品社、科学占总奖金的三分之一，再从三分之一中进行平均分配。 几点说明： 月考成绩按照中小奖励政策执行，本校不再设奖； 本奖励方案属本校奖励政策，与中小奖励方案不冲突，获奖教师双重受奖（中小奖励和本校奖）。
开门红奖：新员工入职一个月内，若新签合同总金额达到3万元及以上，可获得500元现金奖励。 开拓者奖：新员工入职一个月内，业务员拜访量超过100个、业务主管拜访量超过120个的，分别奖励200元和300元车补。
第十八条 在广东省，报考本校普通本科层次普通类专业，文科类考生必须参加普通高中学业水平物理、化学、生物学3门科目的考试，理科类考生必须参加普通高中学业水平思想政治、历史、地理3门科目的考试，各门考试均须获得等级成绩；且报考普通本科院校普通类专业至少须有2门科目成绩达到C级及以上等级。
大专毕业生或应届生（应届生是指将大专毕业的学生，广东户籍或者大专学校是在广东省境内，对学校性质不做限制，无论学校是职业学院大专、全日制大专、业余大专、夜校大专、成考成高成大大专、电大大专、函授大专、自考大专、远程教育大专等，只要是国家承认的大专均可报名）。
一）注册登记：企业需访问全国一体化政务服务平台科学技术部政务服务平台，点击“热点服务—科技型中小企业评价”，进入界面后，点击“办理入口”。非首次申请用户使用原有账号密码登录填报，首次申请需先注册账号并完成实名认证，登录后填报《科技型中小企业信息表》及上传相关证明文件。
有全日制普通高职在校学生21700人。2020年3+证书最低投档259分；2019年广东轻工职业技术学院文科最低投档线为458，超出本科线3分。
报考条件 各省每年普通专升本政策会有所不同，以当年各省教育考试院公布的相关政策为准。选拔对象为列入国家普通高校招生计划、经省招生部门按规定程序正式录取的、本省各类普通高校的专科三年级在籍学生（普通全日制统招入学）。
房产证或购房合同，以证明你在佛山拥有合法的房产。身份证及户口簿，以证明你的身份和户籍信息。结婚证明（如有配偶），以证明你的婚姻状况。居住证（如已办理），以证明你在佛山有稳定的居住场所。前往公安机关申请 准备好上述材料后，你可以前往佛山当地的公安机关（如派出所）进行申请。
佛山户口入户的条件有：积分落户，在佛山市有居住证，在佛山市缴纳一年以上社会保险，具有本科以上学历等；稳定居住就业落户，在佛山市稳定居住就业三年以上，并且缴纳三年以上社会保险；人才落户，符合国家技师认定，在事业单位工作满一年等；投靠落户。
申请人必须持有有效的佛山市居住证。 申请人在佛山市有稳定的工作，并连续缴纳社会保险至少满一定年限。户籍迁入区域限制 佛山市部分区域对于迁入有所限制，具体迁入要求需结合个人情况，依据当地政策及迁入区域的相关细则来决定。购房或就业类型可能对入户更加有利。
法律分析：学历入户：无犯罪记录；学历统招大专以上；男50周岁及女45周岁以下；缴纳社会保险。积分入户：无犯罪记录；居住证有效期内；高中学历以上；法定工作年龄内；社保1年。
学历入户 持有全日制本科或本科以上学历的，可以直接申请学历入户佛山。
佛山入户的条件主要包括以下几个方面：居住条件 需要在佛山市有合法稳定的居住场所，包括自有房产或者租赁房屋。如果是租赁房屋，需提供相关的租赁合同作为证明。就业或创业条件 入户佛山需具备稳定的就业或创业条件。
获得名次的运动员， 每获得1分给予30元的奖励（注：不按要求参加训练，扣除30元奖励）。 接力人员个人加分及资金奖励根据团体成绩得分除4乘2计算。 每名运动员限带1名服务人员，保证运动员能正常比赛，视服务情况给与 1分奖励（德育）。 参加方队人员每人加5分（德育），训练全勤者另加1分（德育）。
表彰奖励： 优秀员工一等奖奖金300元。由董事长颁发荣誉证书。 优秀员工二等奖奖金200元。由总经理颁发荣誉证书。 优秀员工三等奖奖金100元。由总经理颁发荣誉证书。 鼓励进步奖奖精美记事本一个。由人事部经理颁发荣誉证书。 最佳收银奖奖金：100元。由财务部长颁发荣誉证书。 微笑天使奖奖金：100元。
领取奖金前三天，公司开具《员工内部推荐确认单》，一式三份，盖章生效，推荐人手执一份，人力资源部留存一份，财务留存一份。（3）被推荐员工工作分别满一个月、三个月时，分别到财务部去领取奖励，并附带员工所执《员工内部推荐确认单》作为奖励凭证。
备注：本目标奖励属班级奖励，由班主任根据进入学生各科成绩高低进行分解，分配到教师个人，品社、科学占总奖金的三分之一，再从三分之一中进行平均分配。 几点说明： 月考成绩按照中小奖励政策执行，本校不再设奖； 本奖励方案属本校奖励政策，与中小奖励方案不冲突，获奖教师双重受奖（中小奖励和本校奖）。
开门红奖：新员工入职一个月内，若新签合同总金额达到3万元及以上，可获得500元现金奖励。 开拓者奖：新员工入职一个月内，业务员拜访量超过100个、业务主管拜访量超过120个的，分别奖励200元和300元车补。
