获得名次的运动员， 每获得1分给予30元的奖励（注：不按要求参加训练，扣除30元奖励）。 接力人员个人加分及资金奖励根据团体成绩得分除4乘2计算。 每名运动员限带1名服务人员，保证运动员能正常比赛，视服务情况给与 1分奖励（德育）。 参加方队人员每人加5分（德育），训练全勤者另加1分（德育）。
表彰奖励： 优秀员工一等奖奖金300元。由董事长颁发荣誉证书。 优秀员工二等奖奖金200元。由总经理颁发荣誉证书。 优秀员工三等奖奖金100元。由总经理颁发荣誉证书。 鼓励进步奖奖精美记事本一个。由人事部经理颁发荣誉证书。 最佳收银奖奖金：100元。由财务部长颁发荣誉证书。 微笑天使奖奖金：100元。
领取奖金前三天，公司开具《员工内部推荐确认单》，一式三份，盖章生效，推荐人手执一份，人力资源部留存一份，财务留存一份。（3）被推荐员工工作分别满一个月、三个月时，分别到财务部去领取奖励，并附带员工所执《员工内部推荐确认单》作为奖励凭证。
备注：本目标奖励属班级奖励，由班主任根据进入学生各科成绩高低进行分解，分配到教师个人，品社、科学占总奖金的三分之一，再从三分之一中进行平均分配。 几点说明： 月考成绩按照中小奖励政策执行，本校不再设奖； 本奖励方案属本校奖励政策，与中小奖励方案不冲突，获奖教师双重受奖（中小奖励和本校奖）。
开门红奖：新员工入职一个月内，若新签合同总金额达到3万元及以上，可获得500元现金奖励。 开拓者奖：新员工入职一个月内，业务员拜访量超过100个、业务主管拜访量超过120个的，分别奖励200元和300元车补。
学大教育是一家知名的教育培训机构，其口碑整体上是不错的。学大教育在教学内容上注重个性化，能够根据学生的不同需求和特点制定合适的教学方案，帮助学生有效地提高学习成绩。同时，学大教育的师资力量雄厚，教师都具有丰富的教学经验和深厚的学科素养，能够为学生提供专业、高质量的指导。
更重要的是他学会了如何自主学习和解决问题。在学大教育的帮助下，他逐渐发现了自己的潜力和兴趣爱好，变得更加自信和积极向上。同时，他也学会了如何与他人合作和交流，提高了自己的社交能力。大家可以亲自了解一下学大我对学大教育培训学校的教学质量、教师团队、个性化教育等方面都非常满意。
这位家长表示，在最初选择学大教育时，她只是觉得这里的教学环境不错。然而，在女儿在那里补课一周后，她回家告诉她非常喜欢这里。她提到，这里的老师们上课方式非常丰富有趣，经常通过设置有趣的有奖竞猜来增加课堂互动。每次下课时，她女儿有问题都会去向老师请教，而老师总是耐心地为她解
教学方法灵活多样 学大教育的教学方法灵活多样，这也是其受到认可的重要原因之一。该机构采用互动式教学，注重激发学生的学习兴趣和积极性，让学生更加主动地参与到学习中来。此外，学大教育还采用在线教育和面对面教育相结合的方式，为学生提供更加便捷的学习体验。
在孩子的学习过程中，学大教育的教师团队也给予了非常专业和负责任的指导，不仅关注孩子的学习成绩，还注重培养孩子的思维能力和综合素质。学大教育的教学效果非常显著。
房产证或购房合同，以证明你在佛山拥有合法的房产。身份证及户口簿，以证明你的身份和户籍信息。结婚证明（如有配偶），以证明你的婚姻状况。居住证（如已办理），以证明你在佛山有稳定的居住场所。前往公安机关申请 准备好上述材料后，你可以前往佛山当地的公安机关（如派出所）进行申请。
佛山户口入户的条件有：积分落户，在佛山市有居住证，在佛山市缴纳一年以上社会保险，具有本科以上学历等；稳定居住就业落户，在佛山市稳定居住就业三年以上，并且缴纳三年以上社会保险；人才落户，符合国家技师认定，在事业单位工作满一年等；投靠落户。
申请人必须持有有效的佛山市居住证。 申请人在佛山市有稳定的工作，并连续缴纳社会保险至少满一定年限。户籍迁入区域限制 佛山市部分区域对于迁入有所限制，具体迁入要求需结合个人情况，依据当地政策及迁入区域的相关细则来决定。购房或就业类型可能对入户更加有利。
法律分析：学历入户：无犯罪记录；学历统招大专以上；男50周岁及女45周岁以下；缴纳社会保险。积分入户：无犯罪记录；居住证有效期内；高中学历以上；法定工作年龄内；社保1年。
学历入户 持有全日制本科或本科以上学历的，可以直接申请学历入户佛山。
佛山入户的条件主要包括以下几个方面：居住条件 需要在佛山市有合法稳定的居住场所，包括自有房产或者租赁房屋。如果是租赁房屋，需提供相关的租赁合同作为证明。就业或创业条件 入户佛山需具备稳定的就业或创业条件。
获得名次的运动员， 每获得1分给予30元的奖励（注：不按要求参加训练，扣除30元奖励）。 接力人员个人加分及资金奖励根据团体成绩得分除4乘2计算。 每名运动员限带1名服务人员，保证运动员能正常比赛，视服务情况给与 1分奖励（德育）。 参加方队人员每人加5分（德育），训练全勤者另加1分（德育）。
表彰奖励： 优秀员工一等奖奖金300元。由董事长颁发荣誉证书。 优秀员工二等奖奖金200元。由总经理颁发荣誉证书。 优秀员工三等奖奖金100元。由总经理颁发荣誉证书。 鼓励进步奖奖精美记事本一个。由人事部经理颁发荣誉证书。 最佳收银奖奖金：100元。由财务部长颁发荣誉证书。 微笑天使奖奖金：100元。
领取奖金前三天，公司开具《员工内部推荐确认单》，一式三份，盖章生效，推荐人手执一份，人力资源部留存一份，财务留存一份。（3）被推荐员工工作分别满一个月、三个月时，分别到财务部去领取奖励，并附带员工所执《员工内部推荐确认单》作为奖励凭证。
备注：本目标奖励属班级奖励，由班主任根据进入学生各科成绩高低进行分解，分配到教师个人，品社、科学占总奖金的三分之一，再从三分之一中进行平均分配。 几点说明： 月考成绩按照中小奖励政策执行，本校不再设奖； 本奖励方案属本校奖励政策，与中小奖励方案不冲突，获奖教师双重受奖（中小奖励和本校奖）。
开门红奖：新员工入职一个月内，若新签合同总金额达到3万元及以上，可获得500元现金奖励。 开拓者奖：新员工入职一个月内，业务员拜访量超过100个、业务主管拜访量超过120个的，分别奖励200元和300元车补。
