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临江仙
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︿浅忆梦微凉

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锦州2016年产家多少天
1分钟前发布 -【锦州2016年产家多少天】https://www.gaokaocn.cn 01月18日讯: 锦州2016年产假共15个月。详细解释如下:锦州市关于产假的相关政策与国家的相关法律法规相一致。依据国家相关规定,女性员工有权享受正常的产假以及根据工作实际情况进行延长。在锦州市,这一政策得到了较好的贯彻实施。女性员工不仅享有基本的产假时间,还有额外的延长假期。
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坐看云起时

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国家规定产假98天,符合条件的额外增加60天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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翻过的亲切

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根据国家规定,锦州市凌海市生小孩的产假为98天,如果符合条件,还可以额外增加60天。这意味着,女职工生育时,可以享有总共158天的产假。具体来说,产假包括98天的正常产假,以及额外的60天。其中,产假中包含了产前的15天休假。如果遇到难产的情况,女职工可以额外获得15天的产假。
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沾染

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首先,按照国家《女职工劳动保护特别规定》,产假时长为98天。在此基础上,满足一定条件的女职工额外可以获得60天的产假。具体条件包括生育情况:难产增加产假15天,生育多胞胎每多一个婴儿增加15天产假。
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风生水起

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法律分析:国家规定产假98天,符合条件的额外增加60天。法律依据:《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
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经年不相忘

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工资应照常发放,福利待遇保持不变。综上所述,辽宁省锦州市古塔区的职工在产假方面享有国家法定的98天产假,加上满足特定条件时额外的60天,合计可达158天。此外,女性职工在孕期、分娩及流产等情况下,还能享受额外的产假,确保其休息权益得到充分保障。同时,丈夫享有护理假,体现了对家庭责任的重视。
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