一方面，在教师的行为准则和学校的规章制度里边，有着明确的规定，在职教师不允许从事有偿补课，即使是有偿的补课行为也不允许，而且对于其违反规定的处罚也十分清楚，或者是接受处分并及时改正错误，亦或者自己选择辞职，因此，对于因为这种事情，最后教师选择辞职，无可厚非，规定就是这样。
男生有这样的忙碌，在其他行业能够赚更多的钱，有更高的社会地位。所以，珍惜现在的好老师们吧，因为好老师真的付出太多了。大家看看张桂梅校长的付出，就知道一位好老师对大家的影响有多大。所以，和老师沟通的时候，多一些理解。无论是男老师还是女老师，只要对孩子负责，就是好老师。
幼师和小学老师的就业前景都挺好的，各有各的优缺点，相比来说小学老师比较轻松。幼儿园老师，小孩子普遍很小，老师的工作压力会大一点，因为老师不仅仅要管理小孩子的行为规范，还要时刻注意他们的安全。
他们的孩子需要更好的成绩去站到更高的地方，去博取比别人更美好的未来。 “上课不讲，补课讲”的老师毕竟极少数，不管存不存在这种现象，即使在职老师不补课，他们也会选择培训机构补课，而培训机构的师资整体上没有在职老师好，费用也往往比在职老师补课贵。
1，校外培训机构的师资力量参差不齐，而且流动性很大，对学生的补课也仅限于讲完拉到。除非个别在职教师，大部分人的教学水平真的够呛。2，有些自制力不强的学生，因为常年参加补习培训，反而养成了被动的学习习惯。还有一些孩子甚至不会独立地写作业，更不会独立思考，一有问题就想问老师。
2，一些自我控制能力较弱的学生，因为他们常年参加辅导培训，而是养成被动的学习习惯。还有一些孩子甚至不独立写作业，也不独立思考。如果有问题，就只想问老师。3，还有一个最客观的事实，即那些高考成绩优异的学生，很少有人去补习。在学习中，学生的学习习惯和个体差异至关重要。
一方面，在教师的行为准则和学校的规章制度里边，有着明确的规定，在职教师不允许从事有偿补课，即使是有偿的补课行为也不允许，而且对于其违反规定的处罚也十分清楚，或者是接受处分并及时改正错误，亦或者自己选择辞职，因此，对于因为这种事情，最后教师选择辞职，无可厚非，规定就是这样。
男生有这样的忙碌，在其他行业能够赚更多的钱，有更高的社会地位。所以，珍惜现在的好老师们吧，因为好老师真的付出太多了。大家看看张桂梅校长的付出，就知道一位好老师对大家的影响有多大。所以，和老师沟通的时候，多一些理解。无论是男老师还是女老师，只要对孩子负责，就是好老师。
幼师和小学老师的就业前景都挺好的，各有各的优缺点，相比来说小学老师比较轻松。幼儿园老师，小孩子普遍很小，老师的工作压力会大一点，因为老师不仅仅要管理小孩子的行为规范，还要时刻注意他们的安全。
他们的孩子需要更好的成绩去站到更高的地方，去博取比别人更美好的未来。 “上课不讲，补课讲”的老师毕竟极少数，不管存不存在这种现象，即使在职老师不补课，他们也会选择培训机构补课，而培训机构的师资整体上没有在职老师好，费用也往往比在职老师补课贵。
1，校外培训机构的师资力量参差不齐，而且流动性很大，对学生的补课也仅限于讲完拉到。除非个别在职教师，大部分人的教学水平真的够呛。2，有些自制力不强的学生，因为常年参加补习培训，反而养成了被动的学习习惯。还有一些孩子甚至不会独立地写作业，更不会独立思考，一有问题就想问老师。
2，一些自我控制能力较弱的学生，因为他们常年参加辅导培训，而是养成被动的学习习惯。还有一些孩子甚至不独立写作业，也不独立思考。如果有问题，就只想问老师。3，还有一个最客观的事实，即那些高考成绩优异的学生，很少有人去补习。在学习中，学生的学习习惯和个体差异至关重要。
