根据查询相关资料显示：正高最少10%左右，副高20-30%左右。事业单位初、中、高级职称的设置比例是1：3：6，也就是说10个人的单位可以设置1个高级，3个中级，6个初级岗。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
宁夏事业单位按照笔试成绩从高分到地分按1：3的比例进入面试。
三）编制员额、领导职数、编制结构比例、经费形式。第十三条 事业单位的名称应当符合国家有关规定，并与其承担的职责任务相一致。事业单位一般称院、校、所、台、站、社、团、中心等。第十四条 事业单位的规格可以参照行政机构的行政级别确定。国家对事业单位的规格另有规定的，从其规定。
一）人员结构比例：凡国家和自治区有规定的，按规定的比例定。
一）宁夏事业单位考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=（笔试成绩[含加分]÷3）×50%+面试成绩×50%。（二）根据考试总成绩，由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源社会保障局按岗位招聘计划1：1的比例，从高分到低分确定体检、考察对象。
根据查询相关资料显示：聘教授岗位8年以上，具有较高的学术造诣和良好的学术声誉，履行重要的学科建设与管理职责，为专业建设、课程建设、实验室建设等做出较大贡献，受聘教授期间，聘期考核合格。
条件如下：具有正高专业技术任职资格满10年及以上，近三年（指2010年7月1日到2013年12月31日，下同）教学工作业绩考核均在C级及以上；或者具有正高专业技术职务资格满6年及以上，近三年教科研工作量分值总和达到1000分，且至少。
根据查询相关资料显示：正高最少10%左右，副高20-30%左右。事业单位初、中、高级职称的设置比例是1：3：6，也就是说10个人的单位可以设置1个高级，3个中级，6个初级岗。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
从签订聘任合同开始计算事业单位职称聘任时间是从签订聘任合同开始计算。大部分情况下，是按照周年计算，即年初到年底，连续五年为一个聘期。现在事业单位专业技术职务实行评聘分离，有任职资格还要有岗位才可以聘任，即职称评定时间和聘任时间是不一致的，评定时间会适当早于聘任时间。
各地市卫生计生部门要结合本地工作实际，会同人力资源社会保障部门根据《宁夏回族自治区基层卫生计生专业技术人员高级专业技术资格评审条件（试行）》（宁人社函〔2017〕56号）要求，按照全科、内科、外科、妇产科、儿科、中医、预防医学、妇幼保健、药学、护理学和卫生技术等专业制定针对性、操作性更强的本地区评审细则。
宁夏正高二级的待遇如下：入职3年，一级科员，月到手4000元左右，公积金1500元，每年全年各类奖金补贴大概有40000元左右。刚入行工资在5000左右，拥有1-3年工作经验的二级建造师平均月薪7400元，拥有3-5年经验的月薪平均8700元，拥有5年以上经验的月薪平均10000元。
根据查询相关资料显示：正高最少10%左右，副高20-30%左右。事业单位初、中、高级职称的设置比例是1：3：6，也就是说10个人的单位可以设置1个高级，3个中级，6个初级岗。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
宁夏事业单位按照笔试成绩从高分到地分按1：3的比例进入面试。
三）编制员额、领导职数、编制结构比例、经费形式。第十三条 事业单位的名称应当符合国家有关规定，并与其承担的职责任务相一致。事业单位一般称院、校、所、台、站、社、团、中心等。第十四条 事业单位的规格可以参照行政机构的行政级别确定。国家对事业单位的规格另有规定的，从其规定。
一）人员结构比例：凡国家和自治区有规定的，按规定的比例定。
一）宁夏事业单位考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=（笔试成绩[含加分]÷3）×50%+面试成绩×50%。（二）根据考试总成绩，由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源社会保障局按岗位招聘计划1：1的比例，从高分到低分确定体检、考察对象。
