他说。 由于有着丰富的理论知识和实践经验，大学毕业时陈绍鹏以全校第一的优异成绩，获得了留京资格，并被分配到当时轻工业部下属的某单位计算机中心工作。1992年7月初，本该9月份才报到的陈绍鹏按捺不住心中的喜悦，早早便到新单位报到。
【优秀企业家选择企业掌门人的标准】在谈及为何选择陈绍鹏执掌联想控股旗下的现代农业板块时，柳传志给出了如下标准：“他是多面手，会制定战略，带团队，懂营销，还执行有力。”——显然，这些标准也为每个立志培养优秀CEO的企业，以及立志成为优秀CEO的管理者提供了努力的方向。
那一次，坚强的陈绍鹏第一次掉泪了。但陈绍鹏很快从消沉中走了出来，他回到广州后，改变了策略，和当时广州一家很大的知名电脑城合作，举行了一次电脑节，使联想的名字被人们所熟悉，开始有代理商来洽谈销售联想电脑的业务。局势由此发生变化。1997年联想华南区的销售业绩比1996年同比增长585%。
1.对市场有深刻了解并能够洞察到公司业务的特性； 2.他过往的经历足以表明他能够有效地解决问题，并且能够促进公司目标实现； 3.他还应该是一个非常棒的老师，能够培养人，或者能够成为精神导师。
陈绍鹏成长经历时间回溯到1969年。甘肃白银农村的一对普通农民夫妇，迎来了他们的第六个孩子。因为之前的5个孩子中有4个都是男孩，因此夫妻俩都希望这第六个孩子能是个女孩，但结果却让他们又一次失望了。
他说。 由于有着丰富的理论知识和实践经验，大学毕业时陈绍鹏以全校第一的优异成绩，获得了留京资格，并被分配到当时轻工业部下属的某单位计算机中心工作。1992年7月初，本该9月份才报到的陈绍鹏按捺不住心中的喜悦，早早便到新单位报到。
【优秀企业家选择企业掌门人的标准】在谈及为何选择陈绍鹏执掌联想控股旗下的现代农业板块时，柳传志给出了如下标准：“他是多面手，会制定战略，带团队，懂营销，还执行有力。”——显然，这些标准也为每个立志培养优秀CEO的企业，以及立志成为优秀CEO的管理者提供了努力的方向。
那一次，坚强的陈绍鹏第一次掉泪了。但陈绍鹏很快从消沉中走了出来，他回到广州后，改变了策略，和当时广州一家很大的知名电脑城合作，举行了一次电脑节，使联想的名字被人们所熟悉，开始有代理商来洽谈销售联想电脑的业务。局势由此发生变化。1997年联想华南区的销售业绩比1996年同比增长585%。
1.对市场有深刻了解并能够洞察到公司业务的特性； 2.他过往的经历足以表明他能够有效地解决问题，并且能够促进公司目标实现； 3.他还应该是一个非常棒的老师，能够培养人，或者能够成为精神导师。
陈绍鹏成长经历时间回溯到1969年。甘肃白银农村的一对普通农民夫妇，迎来了他们的第六个孩子。因为之前的5个孩子中有4个都是男孩，因此夫妻俩都希望这第六个孩子能是个女孩，但结果却让他们又一次失望了。
