如果你正在考虑结构化面试培训，新西南教育有好消息：针对这类面试，我们提供深入教学，已经在多地开设了70多个班次，名额有限，仅剩部分班次。我们的教学注重1：1个性化指导，助力你在竞争中脱颖而出。作为贵州本土的十六年专业机构，新西南深入了解公考需求，全程陪伴你的备考旅程。
察言观色，临机应变如果对方没有完全了解自己的表白，可以再近一步阐述。当一次被问及两个或两个以上的问题时，建议回答时分成第第二部分（依此类推）回应，以免有所疏漏，当然须切记随时展现旺盛的企图心和信心。
综合分析题 综合分析题是结构化面试中最重要的题型，测评应试者的发现事物、分析事物及解决问题的能力，主要分为社会认知类和理解分析类题型。社会认知题 社会认知题涉及对社会现象的看法，分为消极类、积极类和辩证类，答题需明确表态、深入分析，提出对策。
【例题】你跟两个同事一起下基层检查，临行前基层人员给你们每人一个红包，另外两名同事已经收了，你怎么办？人际关系题人际沟通题往往设置了特殊场景和特殊身份。考察点：处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等。
2019贵州省省考时间：2019年4月20日。
3月至4月从历年情况来看，贵州省考考试时间一般在3月至4月期间，在2019年以前，省考笔试时间都布置在4月中下旬进行，在2021年省考提前至3月进行。而2022年贵州省考笔试时间已确定为3月26日开始，因此省考笔试时间为3月及4月进行。
4. 公共科目笔试时间为7月9日，具体安排如下：- 上午：9：00至11：00《行政职业能力测验》- 下午：14：00至16：30《申论》（A、B类）- 公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为7月10日，上午：9：00至11：00。5. 笔试准考证打印时间为7月4日9：00至7月7日17：00。
2019年贵州省考时间大概在四月底左右，贵州省考公务员笔试两门考试科目。行测，行测它主要知识模块分别划分为常识判断、 资料分析、言语理解与表达、数量关系、判断推理五大块。行测对解题速度要求非常高，所以在训练时要重点注意这一点。掌握好时间，分配好时间，先易后难，抓住70%，注意20%，放下10%。
2019年 3月12日 2063 3月18日-22日 4月20日 2018年 3月8日 4679 3月12日-16日 4月21日 贵州省考招录对象 1.本省户籍或本省生源大专及以上毕业学历人员（其中，2023届普通高等教育毕业生不含委培生、定向到具体单位工作的定向生）。
在2020年以前，贵州省考公务员考试笔试时间一般会安排在4月下旬进行，从2015年-2019年贵州省考笔试时间都是安排在4月下旬举行考试。例如：2015年贵州省考笔试时间4月25日；2016年贵州省考笔试时间4月23日；2017年贵州省考笔试时间4月22日；2018年贵州省考笔试时间4月21日；2019年贵州省考笔试时间4月20日。
综合基础知识涵盖政治、经济、法律、历史、文化、科技等多个领域的内容，旨在测试应试者对各种基本知识的掌握程度。备考时，需全面学习各领域知识，确保备考无遗漏。具体备考策略如下：政治方面：学习国家政治制度、政策、法律法规，了解政治体制、政党制度、人民代表大会制度，关注国家政策和法律法规动态。
1. 分章节复习：将学科内容分为不同的章节，每个章节内部的知识点存在内在联系。通过找出这些联系，运用联系记忆法，将零散的知识点串起来，便于记忆。2. 轮换复习：避免长时间专注于单一科目。轮换不同科目进行复习，可以减少疲劳，避免倦怠，从而提高复习效果。
1. **加强基础知识学习**：回顾和加强高中至大学阶段的数学、物理、化学等核心科目知识。这将为您理解复杂概念和应对多样化题目打下坚实基础。2. **理解考试要求**：熟悉考试的结构，包括不同题型的分值比重、难度级别和时间管理。参与模拟考试，提升对考试节奏和答题技巧的把握。
4. 深入思考困难问题 若遇到不能理解、不会做或错误率较高的难题，可以多花时间钻研，进行深入思考，想办法从不同角度寻找解题思路。
如果你正在考虑结构化面试培训，新西南教育有好消息：针对这类面试，我们提供深入教学，已经在多地开设了70多个班次，名额有限，仅剩部分班次。我们的教学注重1：1个性化指导，助力你在竞争中脱颖而出。作为贵州本土的十六年专业机构，新西南深入了解公考需求，全程陪伴你的备考旅程。
察言观色，临机应变如果对方没有完全了解自己的表白，可以再近一步阐述。当一次被问及两个或两个以上的问题时，建议回答时分成第第二部分（依此类推）回应，以免有所疏漏，当然须切记随时展现旺盛的企图心和信心。
综合分析题 综合分析题是结构化面试中最重要的题型，测评应试者的发现事物、分析事物及解决问题的能力，主要分为社会认知类和理解分析类题型。社会认知题 社会认知题涉及对社会现象的看法，分为消极类、积极类和辩证类，答题需明确表态、深入分析，提出对策。
【例题】你跟两个同事一起下基层检查，临行前基层人员给你们每人一个红包，另外两名同事已经收了，你怎么办？人际关系题人际沟通题往往设置了特殊场景和特殊身份。考察点：处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等。
