1. 师范专业毕业生，若未签订工作合同，可申请支教。需向学校招生就业处说明情况，并与拟聘用的学校协商。2. 我国鼓励大学生支教，有相关政策支持，如“大学生志愿服务西部计划”。3. 支教选择值得敬佩，尽管可能分配至偏远山区，但活动具有深远意义。
大学生通常能参与的支教活动，多为非国家层面的项目，比如教师或民间组织发起的。参加这类活动，大学生只需要与发起方联系并获得许可即可。对于应届毕业生而言，若符合条件，可以申请“三支一扶”项目。在该计划中，支教经历能为他们加分。应届毕业生还可以加入学校组织的志愿者支教活动。
师范专业毕业找好了聘用学校只要是没有签订合同的话还是可以去支教的。但是在申请支教之气那，需要到学校的招生就业处把这个事件说明清楚，另一方面也是需要跟聘用的学校协商好，并把原因说明清楚。我国是十分支持大学生去支教的，也是有相关政策的，比如“大学生志愿服务西部计划”。
而大部分重庆孩子从小都是在重庆长大，都对自己的家乡有很多不舍，这也是他们不愿意去外地工作的原因。比较朋友同学都在这个城市。
我拿什么去做自己喜欢的事，我拿什么去环游世界。。所以，如果重庆的房子已经买好了。剩下的，就是看重庆这边有什么好的机会的，随时准备打包走人。重庆的待遇，不会比我现在差。再跳槽的话，上海，我至少要求涨30%，回重庆的话，我不涨工资就行。
我觉得不适合，因为每个地方的人都有属于自己的思想和语言，在这方面上，没有默契，就很难在工作中去融合。
这说明，外地人在重庆可能会成为某些不良商家的目标。年龄似乎也是一个影响因素。年轻人通常更加包容，与年轻人相处时，外地人可能会感到更加舒适。然而，一些年纪较大的当地人可能会通过皱眉或其他非言语方式表达对外地人的不满。不同行业对外地人的接受程度也有所不同。
外地人在重庆工作是否会遇到歧视是一个多面的问题。首先，对于短期来重庆旅游或消费的游客，通常不会感受到排外。然而，对于那些长期在此地工作的人来说，有时候可能会觉得本地人对于工作机会有所保留，这可能是因为重庆的工作机会相对较少，工资水平也较低。
我觉得，应该没有不排外的城市。因为你是去工作，是和本地人去抢资源，而不是去开公司去创造就业，所以。你懂得吧。重庆是欢迎外地人来旅游，来消费，来开公司创造就业。但不一定欢迎外地人来上班，我想，这应该是在外工作的人需要做好的心理准备，不管是去重庆，还是去北京深圳都是一样。
1. 师范专业毕业生，若未签订工作合同，可申请支教。需向学校招生就业处说明情况，并与拟聘用的学校协商。2. 我国鼓励大学生支教，有相关政策支持，如“大学生志愿服务西部计划”。3. 支教选择值得敬佩，尽管可能分配至偏远山区，但活动具有深远意义。
大学生通常能参与的支教活动，多为非国家层面的项目，比如教师或民间组织发起的。参加这类活动，大学生只需要与发起方联系并获得许可即可。对于应届毕业生而言，若符合条件，可以申请“三支一扶”项目。在该计划中，支教经历能为他们加分。应届毕业生还可以加入学校组织的志愿者支教活动。
师范专业毕业找好了聘用学校只要是没有签订合同的话还是可以去支教的。但是在申请支教之气那，需要到学校的招生就业处把这个事件说明清楚，另一方面也是需要跟聘用的学校协商好，并把原因说明清楚。我国是十分支持大学生去支教的，也是有相关政策的，比如“大学生志愿服务西部计划”。
