考官古代科举作弊是有很大风险的，轻者禁考，重者甚至死刑，不过为了功名，不少人选择铤而走险。有些富贵人家会花费重金打通考官关节，比如提前获得试题、在考卷上做记号、更换试卷等。贿赂虽然是最有效的作弊手段，但难度也最高，除非给出的利益足够多，不然考官不会冒着砍脑袋的风险帮助考生作弊。
但古人的智慧是无穷无尽的，他们作弊的方式五花八门，今天的考试作弊大多与古人无异，比如替考、泄题、贿赂批卷官等。 替考 古人称替考为“枪替”，代考者为“枪手”，与今天的称呼无异。晚唐著名词人名温庭筠就是一名高级枪手，他替人考试叉八次手搞定文章，故而被称为“温八叉”。
与“科举移民”的高端套路相比，夹带小抄的作弊招数就算是low爆了。不过此招虽然上不了台面，但其危害和影响却很大，因为夹带小抄是所有作弊套路中普及程度最高的。虽然科考现场防止作弊的措施层层加码，但总是有不少漏网之鱼能将小抄成功带进考场，并在考试中“下笔如有神”。
概括起来，古代舞弊的手段（考生作弊方面）大概有如下几种：结朋、行卷、怀藏（小抄）、代笔（替考）、授义（传答案）、继烛（依靠蜡烛作弊）、飞鸽传书（场外答题）。由于唐朝科举主要是考试和荐举相结合，所以结朋、行卷等在唐朝可行，但随着科举制度改革，这种舞弊手段并不通用，就不多介绍了。
当然，针对考试各个环节，历代统治者也都有严格的防作弊手段。据说清代考生入场，连辫子都要解开检查，甚至肛门都要检查，以防“夹带”。而对于作弊者的惩罚也相当严重，按照《大清律例》，科考作弊者，要戴枷三个月示众，杖一百，最后发往边疆充军；而查处有人印刷与科举有关的袖珍书者，则株连九族。
有考试就有作弊，古代的作弊手段有：贿赂主考官、做标记、找人替考、互换考卷等。考试，是选拔人才的一种方式。古代考试制度的主体，是科举制，其实这种制度在隋朝以前是没有的。比如汉代采用的是察举制，通过举荐然后考察的方式选拔官员。
古代科举制度及流程是院试、乡试、会试和殿试。1.科举制度 科举制度是中国古代通过考试选拔官吏的制度。与中国交流密切的古代日本、朝鲜、越南等国家也深受影响。科举从开创至清光绪三十一年（1905年）举行最后一科进士考试为止（世界上最后一届科举考试结束于1919年的越南阮朝），前后经历一千二百余年。
科举制度是古代中国及受中国影响的日本、朝鲜、越南等国家通过考试选拔官吏的制度。科举制度是封建时代所能采取的最公平的人才选拔形式，它扩展了封建国家引进人才的社会层面，吸收了大量出身中下层社会的人士进入统治阶级。
中国古代科举制度最早起源于隋代。隋朝统一全国后，隋文帝为了适应封建经济和政治关系的发展变化，为了扩大封建统治阶级参与政权的要求，加强中央集权，于是把选拔官吏的权力收归中央，废除九品中正制，开始采用分科考试的方式选拔官员，他令诸州岁贡三人参加考试，合格者可以做官。
科举制度是中国古代通过考试选拔官员小吏的制度。士子应举，原则上是允许士子自愿报名参加，不必特别由大臣推荐，这一点也是科举制与其他选官制度最大的不同之处，也是科举制与汉代察举制最根本的区别所在。
考官古代科举作弊是有很大风险的，轻者禁考，重者甚至死刑，不过为了功名，不少人选择铤而走险。有些富贵人家会花费重金打通考官关节，比如提前获得试题、在考卷上做记号、更换试卷等。贿赂虽然是最有效的作弊手段，但难度也最高，除非给出的利益足够多，不然考官不会冒着砍脑袋的风险帮助考生作弊。
但古人的智慧是无穷无尽的，他们作弊的方式五花八门，今天的考试作弊大多与古人无异，比如替考、泄题、贿赂批卷官等。 替考 古人称替考为“枪替”，代考者为“枪手”，与今天的称呼无异。晚唐著名词人名温庭筠就是一名高级枪手，他替人考试叉八次手搞定文章，故而被称为“温八叉”。
与“科举移民”的高端套路相比，夹带小抄的作弊招数就算是low爆了。不过此招虽然上不了台面，但其危害和影响却很大，因为夹带小抄是所有作弊套路中普及程度最高的。虽然科考现场防止作弊的措施层层加码，但总是有不少漏网之鱼能将小抄成功带进考场，并在考试中“下笔如有神”。
概括起来，古代舞弊的手段（考生作弊方面）大概有如下几种：结朋、行卷、怀藏（小抄）、代笔（替考）、授义（传答案）、继烛（依靠蜡烛作弊）、飞鸽传书（场外答题）。由于唐朝科举主要是考试和荐举相结合，所以结朋、行卷等在唐朝可行，但随着科举制度改革，这种舞弊手段并不通用，就不多介绍了。
当然，针对考试各个环节，历代统治者也都有严格的防作弊手段。据说清代考生入场，连辫子都要解开检查，甚至肛门都要检查，以防“夹带”。而对于作弊者的惩罚也相当严重，按照《大清律例》，科考作弊者，要戴枷三个月示众，杖一百，最后发往边疆充军；而查处有人印刷与科举有关的袖珍书者，则株连九族。
有考试就有作弊，古代的作弊手段有：贿赂主考官、做标记、找人替考、互换考卷等。考试，是选拔人才的一种方式。古代考试制度的主体，是科举制，其实这种制度在隋朝以前是没有的。比如汉代采用的是察举制，通过举荐然后考察的方式选拔官员。
