宁夏人才引进落户政策

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故里有长歌
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處處

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11. 后续培养。全日制硕士优先列入宁夏青年人才托举工程，每年资助3万元；全日制博士优先列入宁夏青年拔尖人才培养工程，每年资助6万元—10万元，连续资助5年，支持自主选题开展研究或自主创业，促进尽快成长成才。12. 金融服务。
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清了战场

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6. 企业柔性引进人才补助。企业柔性引进人才每年累计来宁工作2个月以上，在技术研发、成果转化、带培带教等方面取得突出成效的，经评估按所付薪酬的30%、每年最高50万元的标准给予企业补助，最长可补助3年（咨询单位及联系方式：自治区科技厅 0951—5032671 自治区工业和信息化厅 0951—6363461）。
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我是一片云

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法律分析：在人才引进方面，对全职引进的五类高层次人才分别给予20万元至220万元的安家费、每月2000元至5000元工作补助，连续补助5年。根据行业差异、项目类型、体量大小等因素，给予8万元至3000万元科研项目启动经费。
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#NAME?

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引进对象及条件：（一）引进对象（含2023年应届毕业生）1.具有研究生学历、硕士及以上学位人员。2.国（境）外高校研究生学历、硕士及以上学位人员，以教育部出具的学历、学位认证报告为准。
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三封情书

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配套出台《银川市高精尖缺人才住房保障实施细则》，按照人才层次，为从宁夏回族自治区外新引进、未享受过本市其他住房优惠政策的高精尖缺人才，通过提供人才公寓、租房补贴、购房补贴、共有产权房等多种形式解决人才住房问题。
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淡看云卷云舒

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法律分析：1. 事业单位录用开通绿色通道。博士人才（双证）到宁夏事业单位工作，不受用人单位编制总量和岗位结构比例等限制，直接入编；重点高校和重点学科毕业的全日制硕士人才，只要专业对口且急需紧缺的，不用考试，直接考察、考核录用。2. 安家补助可叠加享受。
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