高考完做暑假工交五险一金会影响应届生身份吗?

撞了怀

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1. 高中毕业生在暑假期间工作，并且单位为其缴纳了五险一金，这并不会影响他们作为应届生的身份。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些是社会保险的一部分，旨在为职工提供社会保障。

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借风吻你

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1. 暑假期间工作的学生购买了五险一金后，不再被视为应届毕业生。2. 查阅华律网的信息显示，如果个人的档案中存在社会保险记录和工资关系，那么该人便不再符合应届毕业生的资格。

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却为相思困

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大学生暑假工交五险一金跟应届毕业生没有关系，现在只要说是在单位上工作的话，一般的单位都会给签订合同，并且交五险一金。这并不会影响你的学业毕业和就业。法律依据：《劳动法》第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

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雨中漫步

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1. 大学生在暑假期间参加工作可能会遇到的问题是在社保方面。事实上，大学生在大学期间所缴纳的社保是不会影响他们作为应届生的身份的。因为这部分社保缴纳是在学生实习期间进行的，而不是正式的工作。2. 对于高中生的暑假工作，如果在那时购买了五险一金，这对他们将来大学毕业找工作是没有直接影响的。

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一路向北

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大学生暑假工交五险一金的后果主要体现在可能会影响应届生身份的认定上。具体来说，一旦大学生在暑假期间作为暑假工与用人单位签订了劳动合同并缴纳了五险一金，尤其是社保，这可能会被视为已经落实了工作单位，从而不符合某些招聘单位对于应届生的定义。

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